香港2026创业居留：内地企业主的可行路径

如果你的计划是「在香港成立公司，然后以创办人身份长期留港打理生意」，答案要先摆在前面：股东身份本身并不能为自己换来一份工作入境许可。根据香港入境事务处 Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals（ASMTP，输入内地人才计划）常见问题页面（截至 2026 年 10 月官方页面），即使是内地私营企业的拥有人，在香港设立公司后仍须亲自符合该计划下的每一条资格准则，「你就是这家公司的老板」这一点不豁免任何一项。真正可行的路径只有雇佣本位的两条：由香港注册公司作为雇主递交 ASMTP 申请，或在符合条件时通过公司内部调职安排（intra-company transfer arrangement）引入管理层与专业人员；若香港公司尚未起步，官方页面还认可一套「先以商务签注筹备、公司成立后短期雇佣、业务落实后延长逗留」的分段做法。

内地企业主能不能自己担保自己入境？

不能理解为「自雇」，只能理解为「被自己的香港公司雇佣」。官方页面明确：ASMTP 的申请必须由香港特别行政区的雇主提交，且该雇主必须是在香港注册的公司；即便申请人同时在筹办香港公司，也不能以内地公司的名义递交申请。

这解释了为什么「先有公司实体」比「先有资金安排」更关键。计划的目标是吸引能为香港企业运作作出贡献、且具备香港不易获得或本地短缺的特殊技能、知识或经验的人才；审核重心落在职位是否真的需要这个人，以及这个人本身是否符合资格，而不是出资规模。习惯按投资额换取居留身份的读者，需要在这里切换逻辑：在香港这套框架里，资本投入不构成本身的入境条件。

我和内地公司的骨干员工，分别能走哪条路？

同一个老板名下的两家公司，引人员工与引入本人适用的规则并不完全相同。公司与两地实体之间存在清晰关联时，管理层和专业人员可以多一条内部调职的路径。

	一般 ASMTP 申请	公司内部调职安排
申请主体	由在香港注册的雇主公司递交，不能以内地公司名义申请	适用于在内地设有工厂或办事处的香港本地企业、在香港设有分支机构的内地企业，以及在香港与内地均设有分支机构的跨国企业
对「人」的核心要求	具备香港不易获得或本地短缺的特殊技能、知识或经验；薪酬福利与香港相关专业的市场水平大致相称	属管理层或专业职位；申请时已在内地办事处受雇不少于一年；来港后薪酬待遇与香港相关专业的市场水平大致相称
对公司的重要限制	职位不应能轻易由本地劳动力担任	同时受雇的在港调职人数，相对于公司总雇佣人数和业务性质须属合理
额外证明	按《Guidebook for Entry for Employment as Professionals in Hong Kong》（ID(C) 991／ID(E) 991）所列文件提交	除上述文件外，还需提供本地企业与内地企业之间关联关系的证明，以及调职是为满足公司营运或研发需要的证明
处理时间	收到全部所需文件后一般为四星期	收到全部所需文件后一般为四星期

需要留意的是，入境事务处在未收齐所有文件与信息前不会开始处理申请，因此文件齐备程度直接影响所需时间；转换雇主及受养人来港的申请，同样以四星期为一般处理时间；延长逗留申请的处理时间，官方常见问题页面并未列明。本段及以下整理按官方页面作一般说明，不构成针对个人情况的专业意见，具体如何适用仍以入境事务处最新公布或专业人士的判断为准。

内地哪里做得好的业务，在香港就会被自动认可吗？

不会。ASMTP 强调的是香港本地不易获得的能力，而不是申请人过往在内地市场的成绩本身。官方页面列出的主要拒绝理由有三类：受聘人并不具备香港不易获得的任何知识、技能或经验；该职位可轻易由本地劳动力担任；所提供的薪酬待遇与香港相关领域专业人员的现行市场水平不相称。

新公司没有财报和业绩，怎么证明「非引入这个人不可」？

新成立公司可以改用商业计划书补位。按官方页面，申请人可连同业务计划书及相关证明文件一并递交；若入境事务处信纳该业务长远而言会为香港带来利益（例如促进经济发展或为本地人士创造就业机会），且申请人符合计划下的资格准则，可先批准以短期雇佣方式入境，待业务发展计划落实后，再在继续符合资格的前提下获批延长逗留。

至于计划书要覆盖多少年，官方页面并没有硬性规定期限，只要求能够体现公司在香港长期发展业务的承担。假设某申请人在香港设立的公司在提交之时营运尚不足一年，且无法提供周年财务报告，那么一份说明资金来源、预计注资额、业务性质与模式、未来数年的预计营业额与毛利净利、以及拟开设本地职位的详细计划书，就是替代性证据的主体；转换雇主环节中对成立不足十二个月的公司，也正是要求同类详细业务计划。

能否先用商务签注来港筹备，之后再转身份？

可以，但边界很清楚。内地企业主管可先以「商务」签注（官方页面分别写作 Business Exit Endorsement 与 Business Visit Endorsement）来港，为公司设立作准备；持这类签注者是以「访客」身份获准入境，在香港不得从事任何有薪或无薪工作。

访客身份下一般认为可以进行的商务活动包括：签订合约或参与投标；检验或监督货物、设备的安装或包装；参加展览会或贸易展销会（不得直接向公众销售商品或提供服务）；处理赔偿或其他民事诉讼事宜；参与产品定向活动；以及出席短期研讨会或其他商务会议。公司设立完成后，这些主管可以按 ASMTP 获批以短期雇佣方式入境，着手办公室筹建与业务启动；待业务计划落实，再在继续符合资格准则的情况下获批延长逗留，形成两段式安排。

获批之后，凭什么证件入境？

入境事务处会向获批者发出以「电子签证」（e-Visa）形式签发的工作入境许可。获批的内地居民还须向内地有关机关申领取往来港澳通行证及相关的出境签注，抵港办理入境手续时须同时出示载有相关签注的通行证与电子签证。

这里有两个常见误区。其一，即便持有人备有中华人民共和国护照，也不能直接以护照加电子签证办理香港入境手续，仍须按上述安排办理通行证与相应签注；若当时是以「因公往来港澳通行证」在香港工作，更须先返回内地申领正式的通行证及签注。其二，逗留香港期间若要前往外国，应以中国护照及外国签证出行，但在离开和再次进入香港时，须使用往来港澳通行证及香港身份证。

配偶与子女能否同行？他们能否在香港工作？

可以随行，但须满足两项前提。按 ASMTP 获批就业者可为配偶提出申请，也包括按缔结当地有效法律结成、并经当地机关合法及正式承认的同性民事伴侣关系、同性民事结合、同性婚姻、异性民事伴侣关系或异性民事结合的另一方，以及十八岁以下未婚受养子女；申请人须令入境事务处处长信纳，有能力支持受养人远高于仅够糊口的生活水平，并在香港提供合适居所。

所需文件一般为三类：载有个人资料的旅行证件（内地居民尚未获发旅行证件的，可提交中华人民共和国居民身份证）、与保证人即主申请人的关系证明，以及显示保证人具备上述支持能力的经济状况证明；一般在收到全部所需文件后四星期内完成处理。受养人方面还有一个常被忽略的宽限：现有政策并不禁止这些受养人在香港就业或就学。

怎样把短期批准延续为长期留港？

延续动作要卡在时限前。申请人可在逗留期限届满前三个月内提出延长逗留申请，一般需要提交有效旅行证件、香港身份证、现时雇用公司写明职位、每月薪酬总额及在港受雇期间的证明信。

符合顶尖人才类别者可走另一条通道：已在香港按 ASMTP 以专业人员身份工作不少于两年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息不少于港币二百万元的获批专业人员，可申请按「顶尖就业类别」评估，并需提交税务局发出的上一评税年度薪俸税评税通知书或相关税务文件作证明。

关于居住天数，官方页面没有设定在港居住的最少日数要求，但要求获批者应主要在香港工作，而不是在海外或内地工作。至于以连续通常居住七年取得香港居留权，则须按相关法例条文逐案审定。

中途换公司，需要注意什么？

转换雇主不能默认自动生效。按规定仍须向入境事务处优秀人才及内地居民组递交转换雇主的申请，前提是申请人继续符合计划的资格准则，且新职位与其学历、专业知识相关。

随申请一般需附上含职位与薪酬等条款的雇佣合约或聘书、商业登记证、公司财政状况证明、公司背景资料；若雇用公司属成立不足十二个月的新公司，还需提交详细业务计划书。符合 GEP 与 ASMTP 便利措施的公司，部分文件可获免交。属于前文所述顶尖人才、且仅受逗留期限限制而无其他逗留条件者，只需在有效逗留期内通过入境事务处网上服务系统通知雇主变更即可；转换雇主申请的一般情况下处理时间同为四星期。

常见问题

我是香港公司的唯一股东，能不能豁免学历或经验要求？

不能。入境事务处按 ASMTP 的资格准则逐项审核，身为公司拥有人这一点不豁免任何一项资格准则。审核重点在于你是否具备香港不易获得或本地短缺的特殊技能、知识或经验。

香港公司还在注册中，可以先以内地公司名义递交吗？

不可以。ASMTP 的申请必须由香港特别行政区的雇主提交，且雇主必须是香港注册公司。内地公司名称不能作为递交主体，即使香港公司正处于同期筹办阶段也不例外。

2026 年这类申请一般要处理多久？

入境事务处表示，在收到全部所需文件后，一般需四星期处理 ASMTP 的就业入境许可申请、公司内部调职申请、受养人申请及转换雇主申请。在文件与信息齐备之前，处理不会开始。

新公司没有审计报告，是不是一定会被拒？

不是。官方页面允许新公司改以业务计划书及相关证明文件说明引入内地人员的需要；若信纳业务长远有利香港且申请人符合资格，可先批准短期雇佣，待业务计划落实后再按条件延长逗留。

持商务签注在港期间，可以先处理公司日常营运吗？

不可以。持商务签注者是以访客身份入境，在香港不得从事任何有薪或无薪工作。可进行的活动限于签订合约及投标、参展、检验监督安装、处理民事诉讼、产品定向及出席短期商务会议等。

在香港逗留有没有最低天数要求？

入境事务处没有就最低在港天数设定具体要求，但获批者应主要在香港工作，而非在海外或内地工作。是否以此为足够，须结合个案情况审视。

入境时可以只用中华人民共和国护照加电子签证吗？

不可以。获批者须向内地有关机关申领取往来港澳通行证及相关出境签注，入境时一并出示载有该签注的通行证与电子签证。若当时持「因公往来港澳通行证」在港工作，还须先返回内地申领正式通行证及签注。